Die Verhinderungspflege

“Es ist unglaublich, wie viel Kraft die Seele dem Körper zu leihen vermag.” Dieses Zitat formulierte einst Wilhelm von Humboldt und wird wohl so mancher pflegenden Person aus tiefster Seele sprechen. Dennoch gibt es Momente, da braucht der Stärkste mal eine kleine Auszeit , einen Moment der Ruhe oder sogar die Zeit der körperlichen Genesung- falls ein Krankheitsfall eingetreten ist. In all diesen Situationen können Personen, die eine Pflegetätigkeit übernommen haben, auf das gesetzliche Modell der Verhinderungspflege zurückgreifen.

Harmonie Verhinderungspflege

Was ist die Verhinderungspflege?

Die Verhinderungspflege wird laut § 39 SGB XI als eine Leistung der Pflegeversicherung folgendermaßen definiert:

“Ist eine Pflegeperson wegen Erholungsurlaub, Krankheit oder aus anderen Gründen an der Pflege gehindert, übernimmt die Pflegekasse die nachgewiesenen Kosten einer notwendigen Ersatzpflege für längstens sechs Wochen pro Kalenderjahr…”

Die wichtigsten Fakten der Verhinderungspflege zusamengefasst

  • Es müssen keine Gründe (Reha, Urlaub, sportliche Aktivitäten) für die Inanspruchnahme der Verhinderungspflege genannt werden. Es bleibt also ihnen überlassen, ob sie ihr Budget für etwa einen einwöchigen Urlaub einsetzen oder lieber mehrmals eine Vertretung für Zuhause einsetzen.
  • Grundvoraussetzung für die Beantragung dieser Art von Ersatzpflege ist der Pflegegrad 2 des Patienten und dass dieser bereits sechs Monate privat betreut worden ist.

  • Die maximale Kostenübernahme bei allen Pflegestufen (ab 2) beträgt 1612 Euro. Diese erhalten sie allerdings nur, wenn der Erkrankte nicht durch eine verwandte Person als Pflegevertretung betreut wird. In diesem Fall würden nur Kosten bis zu einem 1.5 fachen Betrag des Pflegegeldes übernommen werden.

  • Verhinderungspflege erstreckt sich längstens über einen Zeitrahmen von sechs Wochen (42 Tagen). Bei Inanspruchnahme von mehreren Einzelmaßnahmen ist es sinnvoll, sich die Daten und eventuell zusätzlich anfallende Kosten immer genauestens zu merken, dies heißt natürlich auch Buch zu führen über erhaltene Quittungen und Rechnungsbelege. Nur so kann eine einfache Abrechnung mit der Kasse gewährleistet werden.

  • Grundsätzlich ist es nicht nötig, die Verhinderungspflege bereits vor Inanspruchnahme eines Pflegeersatzes bei der Pflegekasse anzumelden. Dennoch scheint es nützlich, bereits frühzeitig mit dem entsprechenden Sachbearbeiter in Kontakt zu treten, da so Probleme bei der Antragstellung vermieden und genaue Vorgehensweisen besprochen werden können. Die Antragsformulare variieren zwar etwas bei den entsprechenden Kassen, sind aber generell sehr ähnlich gestrickt. Pflegeportale wie etwa “pflege.de” bieten auch kostenlose Anträge zum Download an und können natürlich ebenfalls eingereicht werden.

  • Wenn Pflegebedürftige die Verhinderungspflege nützen, bleibt der Anspruch auf Pflegegeld trotzdem erhalten! Hier muss man wissen, dass für bis zu sechs Wochen die Hälfte des bisher bezogenen Pflegegeldes weitergezahlt wird, wobei der erste und der letzte Tag der Verhinderungspflege vollständig mit dem Pflegegeld vergütet werden.

Verhinderungspflege / Kurzzeitpflege – Was ist der Unterschied?

Bei der Verhinderungspflege übernehmen Ersatzpersonen Tätigkeiten, die der Grundpflege (Unterstützung beim Waschen, beim Laufen,…) oder der hauswirtschaftlichen Versorgung (Haushaltsführung, Einkaufen gehen,…) zuzuordnen sind.

Von der Kurzzeitpflege spricht man, wenn der Erkrankte eine vollstationäre Pflege benötigt.

Diese können Sie für bis zu 28 Tage im Jahr beantragen, wenn es aus medizinischen oder anderen Gründen nicht möglich ist, den Betroffenen zu Hause oder im Krankenhaus zu betreuen.

Wenn Sie die Mittel der Kurzzeitpflege nicht gänzlich ausschöpfen, können Sie diese mit der Verhinderungspflege kombinieren!

So erhöht sich ihr Betrag von 1612 Euro um bis zu 806 Euro. Insgesamt haben Sie dann ein Budget von bis zu 2418 Euro, um sich kleine Auszeiten zu gönnen.

Urlaub Verhinderungspflege

Die Verhinderungspflege als Chance sehen

Jemanden zu pflegen ist eine kraftraubende, anstrengende und anspruchsvolle Tätigkeit. Leider wollen dies viele pflegende Personen nicht wahrhaben und betrachten es als viel zu selbstverständlich, dass sie diese Rolle aufgrund von verwandtschaftlichen Beziehungen oder Freundschaft übernommen haben.

Deswegen ist es wichtig, dass Sie sich vor Augen führen, dass auch der stärkste Körper und der “kontrollierteste Kopf” einmal eine Ruhepause brauchen. Nur so können Sie möglichst lange funktionieren und agieren.

Sehen sie die Verhinderungspflege als Chance an, von der sowohl der Pflegende als auch der gepflegte Angehörige profitieren können. Auch wenn es banal erscheint, aber die regelmäßige Tasse Kaffee mit Freunden im Gesprächskreis, sorgt oft für mehr Entspannung, als so manches medizinische Mittel.

Ein Urlaub in entsprechenden Einrichtungen (behindertengerecht, angepasst an Demenzpatienten,…) wäre ebenfalls eine passende Option zum Abschalten. Dieser kann mit Hilfe des zustehenden Budgets relativ einfach finanziert werden.

Also: Scheuen sie sich nicht und nehmen sie das zur Verfügung stehende Geld in Anspruch. Denken sie an sich und den Pflegebedürftigen.

“Nichts bringt uns auf unserem Weg besser voran als eine Pause” (Elizabeth Barrett Browning)!

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2018-08-30T16:18:28+00:00